장애인 보장구 지원 신청 절차부터 꿀팁까지 총정리

장애인 보장구 지원은 등록 장애인이 필요한 보조기기를 구입할 때 비용을 지원받을 수 있는 제도입니다. 신청 절차와 주의사항을 자세히 알아보세요. 장애인 보장구 지원이란?장애인 보장구 지원은 등록 장애인이 일상생활에 필요한 보조기기를 구입할 때 비용의 일부를 지원받을 수 있는 제도입니다. 지원 대상은 건강보험 가입자와 의료급여 수급권자로 나뉘며, 각자의 자격 요건에 따라 신청 절차와 지원 범위가 다릅니다. 지원 대상 및 자격 요건지원 대상은 등록 장애인으로, 건강보험 가입자나 의료급여 수급권자여야 합니다. 또한, 보장구 처방전과 검수 확인서 등 필요한 서류를 제출해야 합니다. 신청 절차1. 장애인 등록 및 보장구 처방전 발급2. 국민건강보험공단 또는 시·군·구청에 보장구 급여 신청3. 보장구 구입 후 검..

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• · 2025. 6. 4.
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장애인 활동지원서비스 신청 자격부터 혜택까지 한눈에!

장애인 활동지원서비스는 일상생활이 어려운 장애인의 자립과 사회참여를 돕는 핵심 복지제도입니다. 신청 자격, 지원 내용, 절차를 자세히 알아보세요. 장애인 활동지원서비스란?장애인 활동지원서비스는 신체적·정신적 장애로 인해 일상생활이 어려운 중증장애인에게 활동보조, 방문목욕, 방문간호 등의 서비스를 제공하여 자립생활과 사회참여를 지원하는 제도입니다. 이를 통해 장애인의 삶의 질 향상과 가족의 돌봄 부담 경감을 목표로 합니다. 지원 대상 및 자격 요건지원 대상은 만 6세 이상부터 만 65세 미만의 등록 장애인으로, 활동지원 종합조사 결과 활동지원등급 판정을 받은 자입니다. 또한, 서비스 이용 중 만 65세 도래로 장기요양 신청을 했으나 등급 외 판정을 받은 자도 포함됩니다. 단, 의료기관 입원 중이거나 시설..

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• · 2025. 6. 3.
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결혼이민자 초기정착지원금 놓치지 마세요, 지금 신청 방법은?

결혼이민자 초기정착지원금은 결혼이민자들이 한국 사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 지원금의 신청 방법과 혜택을 자세히 알아보세요. 결혼이민자 초기정착지원금이란?결혼이민자 초기정착지원금은 결혼이민자들이 한국 사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 지원금은 주로 초기 생활비, 한국어 교육, 직업 훈련 등 다양한 분야에서 활용될 수 있습니다. 지원 대상 및 자격 요건지원 대상은 한국인과 결혼한 외국인으로, 국내에 합법적으로 체류 중인 결혼이민자입니다. 자격 요건은 각 지자체나 지원 기관에 따라 다를 수 있으므로, 해당 기관에 문의하여 정확한 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 신청 방법 및 절차신청은 보통 거주지 관할 시청, 구청 또는 다문화가족지원센터를 통해 이루..

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• · 2025. 6. 3.
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[디지털 콘텐츠 저작권 투자] 수익 내는 방법과 필수 주의사항

디지털 자산 시대, 콘텐츠에도 투자가 가능합니다. 최근 많은 사람들이 '디지털 콘텐츠 저작권 투자'를 통해 수익을 창출하고 있습니다. 하지만 모든 투자가 그렇듯이, 제대로 알고 시작하는 것이 중요합니다.↓ 이 부분 참고 후 신청하세요 ↓ 디지털 콘텐츠 저작권 투자란?디지털 콘텐츠 저작권 투자는 음악, 방송, 웹툰 등 디지털 콘텐츠의 저작권에 일정 금액을 투자하고, 이 콘텐츠가 수익을 창출할 때마다 일정 지분만큼의 수익을 배분받는 구조입니다. 이는 일종의 저작권 수익 배분형 투자 방식으로, 주식이나 부동산 투자와는 다른 고유한 수익 모델을 갖고 있습니다. 음원 스트리밍, 광고, 해외 판매 등 다양한 수익원이 존재하며, 특정 플랫폼이나 펀드에서 중개를 맡습니다.어떤 사람이 투자할 수 있나요?만 19세 이상..

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• · 2025. 6. 2.
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육아휴직 연장 가능한 조건과 절차 총정리

육아휴직 연장은 언제, 어떻게 가능할까?육아휴직은 원칙적으로 자녀 1명당 1년(12개월)까지 사용할 수 있으나, 일정 조건을 만족할 경우 최대 1년 6개월까지 연장이 가능합니다. 특히 고용보험을 통한 육아휴직 급여 수급이 가능한 직장인의 경우, 연장 신청 기준이 명확하게 정해져 있으므로 사전에 확인해야 합니다. 가장 핵심적인 연장 사유는 '자녀 양육의 필요성 지속'이며, 이를 입증할 서류(예: 어린이집 미이용 증명서, 가족 돌봄 사유 등)를 제출하면 고용주의 승인을 받아 추가 연장이 가능합니다. 이는 고용노동부 지침에 따라 정해진 절차입니다. 또한 2023년 이후부터는 배우자와 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 각자 1년씩 나눠 사용할 수 있어 최대 2년까지 활용 가능합니다. 다만 이 경우에도 1년..

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• · 2025. 6. 2.
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공무원 육아휴직 급여, 일반 직장인과 차이점은?

공무원 육아휴직 제도, 어떻게 구성되어 있을까?공무원의 육아휴직은 『국가공무원 복무규정』에 따라 운영되며, 민간 직장인과는 구조적으로 차이가 있습니다.기본적으로 공무원은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 경우 육아휴직을 신청할 수 있으며, 최대 3년까지 사용이 가능합니다. 이는 민간보다 더 긴 기간입니다.육아휴직은 1회에 1년 단위로 사용하며, 필요한 경우 연장 또는 분할 사용도 가능합니다. 하지만 각 기관의 인사 여건에 따라 승인 여부는 달라질 수 있습니다.공무원 육아휴직 급여는 어떻게 지급되나?공무원은 육아휴직 첫 3개월간은 월 통상임금의 80%를, 이후에는 월 40%를 육아휴직수당으로 지급받습니다. 단, 상한선은 인사혁신처 고시 기준에 따릅니다.예를 들어, 첫 3개월간은 상한 18..

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• · 2025. 6. 1.
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